L’enquête réalisée par le comité sans tabac, fin novembre 2007, a recueilli 374 questionnaires sur les 1800 envoyés à l’ensemble du personnel. Voici quelques uns des résultats les plus importants :

L’hôpital sans tabac et sécurité incendie

Au-delà des aspects bénéfiques déclinés précédemment, la mise en place d’une démarche « Hôpital sans tabac » représente pour nos établissements de soins un formidable atout dans la prévention contre le risque incendie.

En effet, les chiffres montrent que statistiquement, plus de 70% des incendies qui surviennent en milieu sanitaire ont des causes humaines, la plupart du temps dus à des imprudences ou des négligences.

A titre d’exemple, en France Métropolitaine, pour le seul mois de février 2008, sur trois incendies recensés en établissements hospitaliers, deux avaient pour origine des feux de literie dus à la cigarette. Un hôpital sans tabac, c’est donc aussi un hôpital où le risque incendie est mieux maîtrisé. Preuve une nouvelle fois que la sécurité est bien l’affaire de tous…

Les conclusions à en tirer

Après avoir analysé les 374 réponses au questionnaire Hôpital sans tabac, le comité anti-tabac souligne la volonté exprimée par 92% des personnes ayant répondu de s’affranchir du tabac à l’hôpital.

Symboliquement, la date de la Journée Mondiale Sans Tabac, soit le 31 mai 2008, est retenue comme celle à partir de laquelle les 4 sites du CHT seront décrétés zones sans tabac.

Hôpital sans tabac en pratique

Pour aider au mieux nos collègues fumeurs, il est prévu une prise en charge spécifique.

- L’aide au sevrage se fera grâce tout d’abord à des réunions d’information collective sur le tabac durant en moyenne 3 heures et proposées à l’ensemble des salariés.

Il y aura plusieurs réunions collectives les matins suivants :

Mardi 18 mars 2008 : 08h00 - 11h00
Jeudi 20 mars 2008 : 08h00 - 11h00
Vendredi 21mars 2008 : 14h00 - 17h00
Mardi 25 mars 2008 : 08h00 - 11h00
Jeudi 27 mars 2008 : 08h00 - 11h00
Vendredi 28 mars 2008 : 14h00 - 17h00
Mardi 1er avril 2008 : 08h00 - 11h00 (option)

Puis, en fonction des demandes plus précises, les prises en charge seront individualisées.

Le CHT se donne les moyens pour encourager ceux qui souhaitent arrêter : c’est un premier pas, après chacun est libre d’arrêter de fumer comme bon lui semble…

Aucun fumeur ne sera laissé seul sans aide. Afin d’aider au mieux à la réussite de cette action, les heures de réunion seront incluses dans le temps de travail en tant qu’heures dédiées à la formation. De plus, l’aide à la prise en charge des substituts nicotiniques sera assurée par les caisses d’assurance-maladie et un complément par la Mutuelle des Fonctionnaires.

Grâce à ce généreux dispositif, nous espérons que le tabagisme passif ne sera plus un sujet de préoccupation ou de doléance pour 76% des non-fumeurs et 52% des fumeurs. Pour travailler dans un endroit libre de tout polluant atmosphérique, il faut faire changer les mentalités : l’hôpital ne doit pas être un lieu fumeur. Il est important que l’hôpital témoigne en tant que représentant institutionnel et légitime de la non-compatibilité entre lieu de soins et tabac.

Pour obtenir plus d’information sur les réunions collectives, contactez Alexandre Dumont à la DRH et pour en savoir plus sur cette grande opération « Hôpital sans tabac » contactez Sophie Birolleau, Présidente Comité anti-tabac.