Tout juste arrivé de la Réunion, Arnaud Pouillart est, depuis le 2 janvier dernier, le nouveau Directeur des Ressources Humaines du CHT.

Son parcours

Diplômé de Sciences-Po Paris et ancien élève de l’Ecole Nationale de la Santé Publique, il choisit comme première affectation le Centre Hospitalier de Saintes en Charente Maritime. Il y occupe, pendant 4 ans, le poste de Directeur des Affaires Financières et de la Clientèle.

Ayant envie d’élargir son champ d’expériences et d’insérer ses compétences dans un contexte insulaire en outre mer, il répond en février 2004 à une proposition de poste au centre hospitalier de Saint-Paul (La Réunion) Il y restera jusqu’en décembre 2006.

Le 2 janvier 2007, il devient Directeur des Ressources Humaines du CHT de la Nouvelle-Calédonie, après avoir suivi un processus de recrutement validé par le conseil d’administration.

Son arrivée en Nouvelle-Calédonie et au CHT

Les multiples attraits de la Nouvelle-calédonie, le projet du nouvel hôpital de Koutio, l’existence d’un vrai projet d’établissement, le processus opérationnel de la démarche d’accréditation et l’envie personnelle d’investir le domaine des Ressources Humaines ont été les fondements du choix d’Arnaud pour rejoindre la Nouvelle-Calédonie et son plus grand hôpital.

Arrivé depuis peu sur le territoire et ayant un emploi du temps chargé, il n’a pas encore eu le loisir de faire beaucoup de tourisme avec sa compagne. Sa première impression est positive :
« le pays en en pleine mutation économique, sociale, politique et l’on sent un vrai dynamisme, une certaine valeur attachée au travail ».

Apprendre et apporter

Arnaud est ici pour mettre en oeuvre les missions communes à tous les DRH concernant l’animation des relations sociales, la gestion des carrières, des emplois et des compétences, l’élaboration du plan de formation, la communication interne ou encore le management social.

Il souhaite consacrer du temps à l’expression des salariés et travailler dans la transparence et le respect mutuel avec les partenaires sociaux. Il aura enfin à coeur de mettre en oeuvre le projet social et de développer la formation promotionnelle.